標籤 團隊信任建立

真正的開放溝通，不是要求「有意見就提出來」，而是創造讓人想分享的安全感。這篇文章從一杯咖啡的邀請出發，分享如何打造「主動提問」的溫暖職場文化。像沖煮咖啡需要合適的溫度與時間，好的提問文化需要好奇、耐心與真誠。讓每一次交流都成為知識的分享，而非意見的評估。