



光在錦町|在老屋找回生活的慢節奏

印尼 Kenangan Coffee|圖片來源:Google Map

Less」:一間陪你從白天工作到深夜微醺的Wine Café

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當AI讓實作變得不再昂貴,有人開始質疑PM是否還有存在的必要。這篇文章用咖啡師挑豆、杯測、調配配方的細膩哲學,帶你重新看見PM真正的價值——不是執行力,而是在資訊洪流中練就的挑選品味。取消PM是個餿主意,因為這個世界最稀缺的,永遠是知道「什麼值得被建造」的人。
那天下午,我坐在咖啡店的吧檯前,看著老闆從一整排豆罐中,選出了一支衣索比亞的水洗耶加。我好奇地問他:「這麼多豆子,你怎麼決定今天要推薦哪一支?」他笑了笑,說:「烘豆師給我的豆子都很好,但我的工作是讀懂今天的空氣、你的表情,還有這個午後的光線,然後挑出最對的那一杯。」那一瞬間,我忽然覺得,這不就是PM最核心的價值嗎?
一整排的咖啡豆,每一支都是好豆子,但只有一支最適合此刻。PM的工作,就是練就這份挑選的品味 | 攝影:Nathan Dumlao | 圖片來源:Unsplash
前陣子,我在一場聚會上聽到一個說法,有人說,當AI讓「動手做」這件事情變得越來越簡單、越來越便宜的時候,PM這個角色是不是就漸漸沒有存在的必要了?畢竟,如果每個人都能輕鬆地把想法變成產品,那還需要一個專門負責溝通、協調、排程的人嗎?
聽到這個說法的當下,我沒有急著反駁。我只是靜靜地喝了一口手邊的咖啡,然後想起了一件事。最近有一間很受矚目的科技公司,他們內部做了一個統計,發現公司裡有九成的人都在使用他們自家的AI開發工具。不是九成的工程師喔,是整間公司九成的人。連行銷、傳播、財務、法務團隊,都開始用AI來「建造東西」。
這個數字聽起來很驚人對不對?當「建造」這件事情不再被少數人壟斷,當每個人手上都握有一把可以蓋房子的槌子,那我們還需要一個站在旁邊、沒有親自下去敲釘子的人嗎?
我的答案是:當然需要。而且比以往任何時候都更需要。只是那個角色的價值,不再來自於「我幫你把事情做出來」,而是來自於「我幫你在對的時間,挑出對的那一件事來做」。這就像走進一間擺滿了頂級咖啡豆的店,每一支豆子都是九十分以上,但只有真正懂得品味的人,才有辦法從中挑出那支跟你此刻心情最合拍的豆子。PM的價值,正在從「實作的執行力」,轉移到「挑選的品味」。
我有一個朋友,他擔任PM已經快十年了。他跟我聊過一段很有趣的心路歷程。他說,早期的PM很像一個總管,什麼都要盯、什麼都要追,很像是咖啡店裡那個負責備料、清洗器材、確認出杯速度的店長。這些事情很重要,但坦白說,也最容易被標準化、被取代。
可是到了後來,他發現自己最有價值的工作,不再是盯著每個人有沒有準時交件,而是在每一次開會的時候,當大家提出了十個聽起來都很棒的想法,他能夠靜靜地聽完,然後說:「這三個,我們先做。因為它們最符合我們現在想帶給使用者的體驗,而且跟我們這季想說的故事最一致。」
這個判斷,就很不一樣了。它不是來自於流程圖或進度表,而是來自於一種長期浸泡在某個領域之後,所累積出來的直覺與品味。就像一個厲害的咖啡師,他不會只因為一支豆子很貴、產地很有名,就決定用它。他會聞、會摸、會回想最近客人跟他聊過的那些生活片段,然後才做出決定。那份決定的背後,是無數杯咖啡的累積,是對人的觀察,是對風味搭配的深刻理解。
咖啡師用嗅覺判斷豆子的風味潛力,PM也需要用累積的品味,在眾多選項中聞出最好的方向 | 攝影:Battlecreek Coffee Roasters | 圖片來源:Unsplash
我有時候覺得,當今的職場最不缺的,就是「可以做」的事情。因為AI的出現,讓太多事情都變得「可以做」了。你想要產生十個文案?可以。你想要畫出五種介面設計?可以。你想要自動生成一份競品分析報告?也可以。當什麼事情都可以做的時候,真正的困境就不再是「怎麼做」,而是「做什麼」。
這就是PM最閃閃發光的地方。你是一個篩網,一個濾杯,一個在資訊洪流中,溫柔而堅定地把雜質濾掉、把最純粹的風味萃取出來的人。你不是那個負責把每件事都做完的人,你是那個負責確保大家正在做的那件事,是值得被完成的人。
我常常覺得,培養品味這件事情,跟手沖咖啡的學習曲線很像。剛開始學手沖的時候,你會很在意數字:水溫要幾度、粉水比要多少、繞圈要幾次。這些都很重要,是基本功。但沖到一個階段之後,你會發現,真正讓你沖出一杯好咖啡的,不再是那些數字,而是一種感覺。
那種感覺是:你今天早上磨豆子的時候,發現它的香氣比平常更活潑,所以你把水溫降了一度。你聞到沖煮過程中飄出來的蒸氣,覺得今天的果酸會很明亮,所以你稍微加快了繞圈的速度。這些微小的調整,都不是SOP上寫的,但它們卻決定了一杯咖啡是「不錯喝」還是「天啊,這杯真好喝」。
PM的挑選品味,也是這樣一點一滴浸泡出來的。你參與過夠多的專案,你就會知道哪一種產品策略聽起來很漂亮,但實務上會卡在哪裡。你跟夠多的使用者聊過天,你就會聽得出來,他們嘴上說想要A功能,但眼睛裡真正發亮的是B需求。你看過夠多的市場起落,你就會分辨得出來,現在這個熱門趨勢,究竟是真正的浪潮,還是只是浪花。
這些東西,是AI很難取代的。AI可以告訴你,根據過去的數據,哪一個選擇的成功機率比較高。但AI很難告訴你,哪一個選擇,跟你們團隊的靈魂最契合。哪一個選擇,會讓你們在半夜加班的時候,雖然身體很累,但心裡是熱的。哪一個選擇,會在半年後你們回頭看的時候,驕傲地說:「還好我們當初選了這條路。」
這份對「價值」的感受力,對「意義」的判斷力,就是PM的挑選品味。它不是一種天賦,而是一種願意長期浸泡在同一個領域裡,反覆品嚐、反覆思考、反覆修正之後,所沉澱下來的結晶。
所以,親愛的PM朋友們,當你聽到有人說「PM可以被取消」的時候,請不要急著沮喪,也不要急著去學寫程式來證明自己的價值。你的價值,從來就不在於你會不會親手敲出那一行程式碼,而是在於你能不能在一片混沌中,看出那條最值得走的路。
這讓我想起我常去的那間咖啡店。老闆從來不需要親自到產地去種咖啡樹,也不需要親自操作烘焙機。但他知道,這個季節的瓜地馬拉,會帶出一種很適合配著雨季一起喝的煙燻甜感。他也知道,那位總是坐在角落寫稿的女生,今天需要的不是提神的濃烈,而是一杯溫溫的、加了燕麥奶的平靜。
從生豆到一杯好咖啡,中間需要無數的判斷與取捨。PM的工作,就是這段旅程中最溫柔的守護者 | 攝影:Nathan Dumlao | 圖片來源:Unsplash
這些判斷,沒有一件是SOP寫得出來的。但它們卻是這間咖啡店之所以讓人一再回訪的原因。同樣地,一個優秀的PM,也許不會親手打造出產品的每一個零件,但他會是那個在對的時刻,說出「我們做這個吧」的人。他會是那個在大家都很忙、很亂、很焦慮的時候,依然保持清晰,提醒大家「我們為什麼出發」的人。
當建造不再昂貴,當每個人都可以輕鬆地做出東西來,這個世界最稀缺的,反而是那些知道「什麼值得被建造」的人。他們像是一間城市裡的獨立咖啡店,不追求最快的出杯速度,不追求最便宜的價格,而是專注在每一次的挑選、每一次的沖煮、每一次把杯子端到客人面前時,那一瞬間的期待與滿足。
寫到這裡,我杯裡的咖啡已經見底了。杯底殘留的那一點點液體,是最濃縮、最甜的那幾滴。我忽然覺得,這就像PM的工作一樣。你可能不是最顯眼的那個角色,你可能不是舞台上接受掌聲的那個人。但你是那個在背後,確保每一件事都朝著對的方向前進的人。你是那個在大家急著往前衝的時候,願意停下來想一想:「這真的是我們要的嗎?」的人。
當這個世界變得越來越快、越來越吵,我們需要的,不是更多的建造者,而是更多有品味、有耐心、有溫度的挑選者。願你成為那樣的人。願你在每一次的篩選與判斷中,都能像沖一杯好咖啡那樣,從容、自信,而且無可取代。因為你所守護的,不只是產品的品質,更是整個團隊一起走過的,那段有意義的旅程。
本文為個人職場觀察與生活感受分享,並非專業管理顧問或技術趨勢建議。文中提及之企業案例與數據皆來自公開資訊,各公司的組織設計與PM角色定位皆不相同,請依照自己團隊的實際狀況,找到最適合彼此的合作節奏。每一杯咖啡都有自己的風味,每一種工作方式也都有自己的價值。