當職場風向悄悄轉變：用一杯咖啡的時間，找到自己的新節奏

上週和朋友聚餐，聽她說起公司裡最近發生的事。業務部門來了一位新同事Kevin，才進公司幾個月，就被主管邀請列席管理層會議，還接手了最新的重點開發計畫，團隊也多了好幾個人手。

有時候，職場的變化就像咖啡桌上的話題流轉，自然發生，也自然會找到新的平衡 | 圖片來源：Unsplash

我邊喝咖啡邊聽她說著，心裡大概猜到接下來會發生什麼。果然，原本是主管左右手、已經待了五年以上的資深同事Billy，手上的大專案被拆成小項目，原本帶的幾個人也被調去Kevin那邊。過了幾個月，Billy就自請離職了。

「真的覺得好可惜喔，」朋友嘆了口氣說：「Billy明明很資深，能力也很好，怎麼就忍不下這口氣呢？風水輪流轉而已啊。」

我放下手中的咖啡杯，想了很久。其實這種情況在職場上真的不罕見，不是誰對誰錯，也不是兩個人明爭暗鬥非要鬥垮對方，就只是——組織的資源在流動而已。

當你像Kevin一樣，突然多了聚光燈

如果你就是那個突然被看見、被賦予重任的Kevin，先恭喜你，多了資源、多了夥伴，做起事來感覺特別有力量。這種感覺就像第一次收到一包珍貴的咖啡豆，迫不及待想沖一杯試試看。

但這時候最需要留意的，是心態。這通常不是因為老闆「喜歡你」，而是因為你正在做的事情，剛好符合組織現階段的策略方向。就像那包珍貴的咖啡豆，不是因為它特別漂亮才被選中，而是因為它的風味剛好適合這個季節、這個場合。

我有一個朋友也曾經是這樣的「Kevin」。他被賦予新任務時，主管給了他三個人的團隊和一筆預算。他沒有得意忘形，而是先搞清楚：「在這個方向上，最重要要達成的目標是什麼？是要做一個成功案例？還是打進一個大客戶？還是開創新的合作形式？」

他說，這段時間就像沖咖啡時的「悶蒸」階段，水剛下去的時候看不出什麼，但正是這個等待，決定了後續的風味。如果急著展現成果，反而容易失焦。而且他知道，資源都是有期限的，如果沒有在這個階段完成該做的事，給出去的人會收回，預算也會縮水。

順境時，專注於當下的每一步，就像注水一樣，穩穩地做好該做的事 | 圖片來源：Unsplash

當你像Billy一樣，發現手中的任務被調整

反過來說，如果你經歷過類似Billy的情況，也請不要急著把它解讀成「老闆否定我」。我知道這很難，畢竟那些原本熟悉的任務突然變少了，原本一起合作的夥伴去了別的地方，那種空落落的感覺，就像每天喝的那款咖啡突然買不到了，心裡總是不太踏實。

但我後來發現，這種時候反而是一個很重要的「重整期」。就像咖啡豆需要適度的休息才能展現最佳風味，我們的工作節奏，也需要偶爾慢下來，才有機會看清楚：自己真正擅長的是什麼？自己想要往哪個方向去？

我認識一位前輩，也經歷過類似的事情。他沒有選擇離開，而是在自己還能掌握的範圍內，開始做一些「小實驗」。那時候公司剛好在推數位轉型，雖然他的業務跟這個沒有直接關係，但他主動去了解相關工具，然後在自己的小組裡發起了一個小小的數據分析計畫。

他跟我說：「落水有落水的好處。這時候公司對這項業務沒有太高期待，所以我只要做出一些小進展，就能讓人眼睛一亮。」後來那個小計畫意外地被其他部門看見，他反而因此找到了一個新的切入點，開啟了完全不同的職涯路徑。

從資源的流動，看懂組織的「咖啡菜單」

後來我慢慢學會一件事：當辦公室裡的資源開始重新分配，與其把它看成「誰輸誰贏」的競賽，不如把它當成一張「組織的咖啡菜單」。菜單上總是有季節限定的新品，也有下架的老品，這不代表新品一定比較好，只代表店長覺得現階段需要一些不同的選擇。

所以當你發現自己手上的任務被調整，可以先問自己幾個問題：

「這個調整是不是反映了公司現在更重視哪些方向？」

「在我現有的範圍內，有沒有哪些小項目可以主動對齊這些新方向？」

「如果資源變少了，我可以設定什麼樣的『小成功』目標，讓自己重新找回節奏？」

這些問題沒有標準答案，但光是開始思考，就會發現自己從「被動接受變化」慢慢轉變成「主動參與變化」。

在變化中停下來思考，就像在筆記本上寫下新的沖煮配方 | 圖片來源：Unsplash

其實，每個人都有自己的「烘焙程度」

寫到這裡，我想起一個咖啡的小知識。同樣品種的咖啡豆，經過淺焙、中焙、深焙，會呈現出完全不同的風味。淺焙保留了花果香，酸度明顯；深焙則展現醇厚的苦甜，口感濃郁。沒有哪一種比較好，只有適不適合你現在的心情、適不適合這個季節。

職場上的我們也是。有些人適合在開創期發揮，像淺焙一樣充滿活力；有些人則適合在穩定期深耕，像深焙一樣沉穩可靠。當風向轉變，不代表你的「烘焙程度」有問題，只是現在這個階段，可能需要另一種風味的人來主導。

我那位離開的Billy，後來去了另一家公司，聽說做得非常出色，反而在新環境找到了更大的發揮空間。就像一款被某家咖啡店下架的豆子，換到另一家店，可能成為招牌。

如果暫時還看不清方向，至少為自己留一杯咖啡的時間

面對職場變化，最難熬的往往是那個「不確定」的階段。不知道自己還有沒有價值、不知道下一步該往哪裡去、不知道該不該主動爭取些什麼。

這時候，我最常做的，就是為自己沖一杯咖啡。不是為了提神，而是為了讓自己有一段完整的時間，安安靜靜地待著。看著熱水慢慢浸濕咖啡粉，看著褐色的液體一滴一滴落下，那個過程本身，就像一種無聲的陪伴。

在那段時間裡，沒有會議、沒有郵件、沒有別人的期待，只有我和我的咖啡。有時候什麼都不想，只是發呆；有時候想著想著，會突然冒出一些新的想法；更多的時候，是喝完之後，覺得心裡的那份不安，好像沒那麼重了。