


2025晨型人必藏!台北6間「早開咖啡店」精選地圖,從7-30開啟你的理想早晨| 攝影:Todd Jiang 圖片來源: Unsplash

FIKA FIKA SHIU XIANG 讓始源錯過班機的咖啡館!

上師、咖啡、我 |保潔士 小羽


把公司當戀人,就像只喝別人推薦的咖啡,卻忘了問自己喜歡什麼風味。這篇文章分享一段15年職場關係的溫柔反思,以及如何從「證明自己」的輪迴中醒來,找到內心真正發光的方向。像品嚐一杯咖啡那樣,慢慢找到屬於自己的溫度與節奏。
你有沒有過這樣的經驗?點了一杯別人說「必喝」的冠軍咖啡,入口卻覺得不對味。但因為大家都說好,你還是默默喝完,甚至說服自己:「應該是我的味蕾還不懂欣賞吧。」
我有個朋友,曾經在一家世界級的大公司待了整整15年。那是他出社會後的第一份工作,15年的歲月,從新鮮人到高管,他把最精華的青春都奉獻在那裡。他說,那時候的他,真的以為自己會在那裡做到退休,像一段白頭偕老的戀情。
那家公司很好,真的很好。文化開放、重視人才、願意栽培員工。他被派到不同市場、不同品牌做行銷,每一項任務都全力以赴。公司也一路提拔他,升遷順遂得讓人羨慕。他真心熱愛那個地方,就像愛上一款風味獨特的咖啡豆,覺得世界上不會有更適合自己的選擇了。
後來,公司告訴他,職涯已經卡關了。除非願意去廣州接下一個「再證明自己」的任務,否則他的名字將不會出現在高潛人才名單上。那句話像一盆冷水,從頭澆到腳。
他其實不太喜歡當時手上的品牌,也不太習慣廣州的生活。但就像一段快要結束的感情,明知道哪裡不對勁,還是捨不得放手。他點頭接了任務,想在邊緣試著挽回。每天沒有熱情、沒感覺地硬撐著上工,日子像在熬刑。不到一年,就整個人撐不住,宣告陣亡。
他後來跟我說,那一次他學到了一課——別再把公司當戀人了。哪怕是世界級的好公司,也不能抱有「愛的幻想」。因為公司本質不是人,它是一台為利潤最大化而存在的機器。當你還有價值時,公司會投資你、挺你,話講得跟家人一樣溫暖;一旦你沒用了,你只是一個在員工表單上快要被刪除的名字。
朋友離開那家待了15年的公司後,開始找工作。他同時拿到兩個機會,一個是知名連鎖咖啡店的品牌職位,薪水比他原本的高出快30%;另一個是曼秀雷敦,對方反而希望他降薪20%。兩邊一比,前後差了超過五成。
他告訴我,如果是以前的他,大概毫不猶豫就會選那個高薪的。畢竟薪水擺在那裡,誰會跟錢過不去?但這次,他猶豫了。
真正吸引他的,是面試過程中跟兩位公司高層的對話。她們都是公司資深的開朝元老,分享了過去從零開始打造品牌的智慧、多年來披荊斬棘的經歷。他聽得熱血沸騰,那種內心被點燃的感覺,是其他公司給不了的。
面試尾聲,他問其中一位高層:「你會怎麼形容這家公司的行銷文化?」
她笑著回他:「我們就是那種『膽生毛』的行銷人啦,誰都不怕!」
那句話直接打中他的心。他最後選了曼秀雷敦,降薪20%去了那家讓他「膽生毛」的公司。
他說,那一刻他才真正明白——原來「能大膽地創新、學到新東西」對他來說,遠比高薪重要得多。其實他根本沒有自己以為的那麼看重錢。
在曼秀雷敦的7年,他胸口一直掛著「膽生毛」的招牌。以前所未有的速度打進新市場,帶領團隊每年至少推出一個新品牌,把競爭對手嚇得人仰馬翻。行銷這樣玩,真的很過癮。
但也因為這段經歷,他偶爾會偷偷問自己:「如果把『膽生毛』放在自己的職涯上,我是否可以玩得更大,突破一些什麼?」
「我想突破行銷總經理這些框框,去幹點別的事。」當這個念頭第一次冒出來的時候,他有點被自己嚇到。
要知道,「當總經理」可是他從畢業以來給自己設定的目標,是眾人眼中成功的象徵。而且他這輩子最擅長的就是行銷,這條路已經走了20年。如果突然說「想去幹點別的」,不就等於自己把那條好好的康莊大道拆了重蓋嗎?想到這裡,他就不敢再想下去。
但那個念頭就像一顆種子,已經埋下了。他知道自己已經走到了這條路的高點,可奇怪的是,站在那裡,心裡卻沒有想像中的滿足。那張寫著「總經理」的名片,像一個閃亮的光環,但那光只灑在外面,照給別人看,卻照不到他內在真正的自己。
他沒有馬上辭職,而是選擇一邊工作,一邊展開一段探索旅程。他開始閱讀、上課、請教朋友,想知道自己心裡覺得缺少的東西到底是什麼。他想為職涯下一個階段,找出讓自己內在發亮的方向。
只是每當他覺得快找到方向時,腦海裡就會跳出那些熟悉的聲音:「你現在的位置是多少人夢寐以求,怎麼會想放棄?」「中年轉職?這只是輸家的藉口吧。」「你確定你的運氣還撐得住嗎?」
他也反覆懷疑自己:「我真的可以選擇不一樣的路嗎?」
後來,他遇見了一位日本老師。老師沒有給他什麼標準答案,只是靜靜分享自己的故事,然後說了一句話:「工作,原來可以是為了探索和實現我們是誰,想成為誰。」
那句話像一杯溫熱的咖啡,慢慢流入他心裡。他才發現,自己一直困在一個「想證明自己」的輪迴裡,靠外界對自己的肯定、靠職稱加冕,拚命往上爬,以為爬到某個位置就會開心、幸福。
可是當他真的「爬上去了」,才驚覺:那些外在的光,其實照不到他自己。只有不斷自我成長、去創造新的可能,他才能真正從內而外,把自己獨特的光芒活出來。
他開始問自己:想像一個不再做行銷、不再被稱呼為總經理的自己。那個版本的我,會是什麼模樣?他會在哪裡,用怎樣的方式與其他人連結?他很想看看,如果離開了原來的陽光與土壤,他會長出什麼新的枝葉,甚至新的果實。
那是他踏上探索「重新發明自己的工作」旅程的起點。
故事講到這裡,我手邊的咖啡已經從熱的變成溫的。但有趣的是,有時候咖啡稍微降溫後,反而會展現出不同的風味層次——那些在熱飲時被忽略的細膩滋味,會在適口的溫度中慢慢甦醒。
這讓我想起朋友後來說的一段話。他說,回頭看那段在P&G的「失戀」經歷,雖然當下被打得滿臉問號,但也正因為那段離職,他才開始問自己:「除了這條路,還有沒有其他可能?」
現在的我們,其實很像坐在咖啡館裡的兩個人,各自品嚐著自己選的那杯咖啡。他選了一條沒有既定地圖的路,慢慢種下每一棵他喜歡的小樹,看它們交錯成林。而我,也在學習不再用別人的標準,定義自己該喝什麼、該成為什麼。
親愛的上班族朋友,我不知道你現在正處於職涯的哪個階段。也許你正在一杯別人推薦的「必喝咖啡」裡,說服自己這就是最好的選擇;也許你剛經歷了一場像失戀一樣的離職,還在懷疑自己的決定;也許你已經開始探索那條沒有地圖的路,像朋友一樣,慢慢種下自己喜歡的小樹。
在Lifea,我們相信咖啡不只是一種飲料,更是一種陪伴。它陪我們度過加班趕工的深夜,陪我們思考人生的下一個轉彎,也陪我們在迷茫的時候,安靜地等待答案浮現。
我想起那個下午,朋友跟我說的最後一句話。他說:「你知道嗎?離開那家世界級的好公司之後,我才發現,原來我可以自己決定要喝什麼樣的咖啡,不用再喝別人覺得『應該要喝』的那一杯。」
是的,工作也好,咖啡也好,人生也好。我們總在別人的期待和自己的喜歡之間,尋找那個剛剛好的平衡。有時候我們會選錯,會喝到不適合自己的風味,會在一段關係裡硬撐太久。但那都沒關係,因為每一杯喝過的咖啡、每一段走過的路,都會成為我們味蕾的一部分,幫助我們更清楚自己真正喜歡的是什麼。
下次當你為自己沖一杯咖啡時,也許可以問問自己:這是我真正喜歡的風味嗎?還是別人告訴我應該喜歡的?如果答案是後者,沒關係,我們可以慢慢找。就像朋友花了15年才學會放手,又花了好幾年才找到新的方向。人生很長,值得我們慢慢品味。