這本書並非教你如何用更快的速度做完更多事，而是提供一個根本的典範轉移——從追求「效率」轉向追求「效能」，從管理「時間」轉向領導「人生」。

作者史蒂芬・柯維：從原則出發的思想家

史蒂芬・柯維是國際知名的領導力權威、教授及組織顧問，其最廣為人知的著作《與成功有約》（The 7 Habits of Highly Effective People）在全球售出數千萬冊，影響深遠。《與時間有約》可視為「第七個習慣——不斷更新」與「第三個習慣——要事第一」的深度延伸與實踐指南。柯維的思想核心始終圍繞著「原則中心論」，他相信唯有以永恆不變的原則（如誠信、責任、貢獻）作為生活重心，個人與組織才能獲得真正的成功與圓滿。

核心革命：時間管理矩陣

本書最具代表性的工具，莫過於 「時間管理矩陣」（Time Management Matrix）。柯維將我們面對的所有事務，依其「重要性」與「緊急性」分為四個象限：

傳統時間管理往往讓人陷於第一、三象限的疲於奔命，而柯維指出，高效能人士的關鍵在於勇敢地投資第二象限。他們花時間規劃週目標、鍛鍊身體、陪伴家人、持續學習。這些事不會在當下催逼你，卻是建構理想未來的基石。這正是書名副標「First Things First」的精髓——把真正重要的事，放在第一位。

圖片來源：Unsplash，攝影師：Aaron Burden

從「時鐘」到「羅盤」的典範轉移

柯維犀利地指出，許多傳統效率方法（如備忘清單、行事曆）只關注「時鐘」（Clock）——我們如何分配時間；卻忽略了更根本的「羅盤」（Compass）——我們生命的願景、價值觀與方向。若方向錯誤，跑得再快也只是徒勞。

因此，《與時間有約》的方法論始於深刻的內省：

1. 定義你的使命：你的人生終極目標是什麼？什麼對你真正重要？

2. 釐清你的角色：你在生活中扮演哪些重要角色（如父母、配偶、專業人士、朋友等）？每個角色中什麼是「要事」？

3. 以週為單位規劃：每週預留時間，根據使命與角色，將第二象限事務具體安排進日程中。

4. 每日調整，誠實實踐：面對每日突發狀況，以羅盤為指引做出判斷與調整。

這個過程強調的是主動設計人生，而非被動回應外務。它讓我們的時間投入與內心最深層的價值觀保持一致，從而獲得內在的平靜與真正的生產力。

對現代讀者的深刻啟示

在注意力成為稀缺資源的今日，柯維的思想更具警醒意義。我們的手機不斷帶來「緊急」的通知（第三象限），卻吞噬了我們用於深度工作、創造與連結（第二象限）的時間。

許多讀者實踐後發現，最大的改變不在於「做了更多事」，而在於「敢於對不重要的事說不」。當你清晰知道什麼是「要事」，就更有勇氣拒絕那些看似緊急、實則無謂的干擾，將資源聚焦於能產生長期價值的領域。

結語：一場與自己的約定

《與時間有約》不僅是一本工具書，更是一份邀請，邀請我們暫停盲目的忙碌，與自己進行一場誠實的對話：我們究竟為何而忙？書中沒有提供快速致富或一夜成功的秘訣，它提供的是更寶貴的東西——一個清晰、以原則為基礎的思考框架，幫助我們在複雜多變的世界中，活出一個重心穩固、從容有效的人生。

這最終是一場你與自己的「約定」。約定好不再被時間追趕，而是成為時間的領導者，將最寶貴的精力，專注於那些真正重要、能讓生命綻放光彩的事物上。